وقتی واحد منابع انسانی خودش بیمار است
عارضه_یابی و آسیب شناسی منابع انسانی
چرا
چرا برخی کارکنان از حضور مشاور و مربی در مجموعه احساس ناراحتی می کنند؟
چرا به دنبال حذف مشاور و مربی هستند؟
چرا نمی توانند مشاور پذیر باشند؟
چرا برخی از مدیران میانی سعی می کنند مدیر عامل را متقاعد کنند که نیازی به حضور مشاور نیست؟
آیا یک مدیر اجرایی یا مدیر میانی می تواند نقش یک مشاور برای مدیر عامل را داشته باشد؟
چرا مدیران میانی تحمل حضور مشاور را ندارند؟
چرا برخی کارکنان و مدیران، مشاوران را مانع کارهای خود می دانند؟
.
ادامه مطلب در
Khooyeh.ir
Khooyeh.com
Doctorsales.ir
Marketingdoctor.ir
.
.
.
.
💙💚💛💜🖤🧡❤
موفق و پیروز باشید
دوستدارتان
#دکتر_علی_خویه #علی_خویه
#برند_محبوب
#برند_موفق_بسازيم
#دکتربرندینگ #دکتر_علی_خویه #دکتر_برند #مشاور_برندینگ #مشاورcrm #مشاور_سیستمهای_مدیریت #مشاور_برندهای_بزرگ #شرکت_مشاوره_مدیریت #مشاور_مدیریت #مشاورفروش #مشاوربازاریابی #مشاوربرند
#برندبوک #برندسازی_تجاری #مشاور_با_تجربه #تبلیغات_اثربخش #استراتژی_تبلیغات #استراتری_برند #استراتژی_فروش #آکادمی_فروش #آکادمی_بازاریابی #آکادمی_مدیریت_بازار #برندسازی_شرکتی #شرکت_مشاوره_مدیریت #گروه_مشاوره_مديريت #آکادمی_مذاکره_ایران #آکادمی_فروش #آکادمی_بازاریابی
https://www.instagram.com/p/C7tDn8xIT-T/?igsh=MTNsNzdwb2F3NWt3eQ==